Ерболат Досаев «Самрук-Қазына» басқарма кеңесінің мүшесі болды
Алматының бұрынғы әкімі Ерболат Досаев «Самрук-Қазына» ұлттық холдингі басқарма кеңесінің мүшесі болып сайланды. Ол бұл қызметін Қазақстан Президенті Әкімшілігіндегі негізгі жұмысымен үйлестіре отырып атқаратын болады, деп хабарлайды dailykz.
Досаев туралы ақпарат холдингтің ресми сайтындағы Басқарма кеңесі бетінде жарияланды.
Ресми ақпарат
«Самрук-Қазына» баспасөз қызметі мәлімдегендей, 2025 жылдың 20 желтоқсанындағы Қазақстан Республикасы Үкіметінің №1118 қаулысына сәйкес, АО «Самрук-Қазына» Басқарма кеңесінің мүшесі болып Президент Әкімшілігінің орынбасары Ерболат Аскарович Досаев сайланды. Қазіргі уақытта Басқарма кеңесі 8 мүшеден тұрады, олардың төртеуі тәуелсіз директор болып табылады. Бұл корпоративтік басқарудың үздік тәжірибелеріне сәйкес келіп, стратегиялық шешімдер қабылдауда теңгерімді көзқарасты қамтамасыз етеді.
Ерболат Досаевтың мансабы
Еске салайық, Досаев Алматы әкімі қызметінен 2025 жылдың 24 мамырында босатылған. Ол бұл қызметті 2022 жылдың 31 қаңтарынан бастап атқарған.
Ерболат Досаев Алматыда дүниеге келген. Ол Алматы энергетикалық институтын және Мәскеудегі Бауман атындағы мемлекеттік техникалық университетін бітірген. Еңбек жолын 1993 жылы МНПП «Искерде» бастаған.
Досаев өзінің мансабында Қазақстан Премьер-министрінің кеңесшісі, Қаржы вице-министрі, Үкіметтің орынбасары қызметтерін атқарған. Әртүрлі жылдары ол Қазақстан Даму Банкі, Табиғи монополияларды реттеу, бәсекелестікті қорғау және шағын бизнесті қолдау агенттігі, АО «ҚазИнвестБанк», «Бәйтерек» ұлттық холдингі сияқты ұйымдардың басқарма кеңесін басқарған. Сонымен қатар, Қазақстан Республикасының Қаржы министрі, Денсаулық сақтау министрі, Экономикалық даму және сауда министрі қызметтерін атқарған.
2019 жылы ол Ұлттық банк төрағасы болып тағайындалып, осы қызметті Алматы әкімі болып тағайындалғанға дейін атқарған.
Қорытынды: Ерболат Досаевтың «Самрук-Қазына» басқарма кеңесіне сайлануы – оның кең кәсіби тәжірибесі мен мемлекеттік қызметтегі мол тәжірибесін жаңа деңгейде қолдануға мүмкіндік береді. Бұл қадам холдингтің стратегиялық шешімдер қабылдау процесінде теңгерімді және кәсіби басқаруды қамтамасыз етеді.
